岗位职责：

1、公司合同起草、审查、修改等；
2、处理公司员工纠纷、合同纠纷、行政纠纷的处理等；
3、公司制度的合规性审查、修改；
4、发现公司运营过程中存在的法律漏洞，并提出有效的修正措施；
5、员工法律知识培训。

岗位要求：

1、本科学历及以上，三年以上工作经验；
2、有较好的沟通表达能力与逻辑性；
3、有公司法务工作经验或律所工作经验；
4、法学专业，通过司法考试；
5、通过英语四级，书面较好